Um die richtige Ansprache und den Einsatz von Teilnehmenden in Projekten besser einschätzen zu können, ist es wichtig, die Eigenschaften und Einstellung von Teilnehmenden im Projekt zu kennen.
Heute gehe ich auf die eigene Zukunft durch ein Projekt ein.
Wie in der Maslowschen Bedürfnispyramide beschrieben, geht es in der täglichen Arbeit jedem Menschen um etwas.
Daher ist es wichtig, zu wissen, was das Projekt für den einzelnen Menschen und seine Zukunft ausmacht.
Steht mit dem Projekt eine Veränderung für den Menschen bevor, heisst es das zu wissen und im Umgang mit dem Menschen auch zu berücksichtigen. Es sollte auch offengelegt werden und etwaige Ängste besprochen und wiederlegt, oder wenn es Auswirkungen hat, die Folge-Zeit mit ihnen zu planen, bei der Planung zu unterstützen oder sie an eine andere Stelle aktiv weiterzugeben.
Will sich der Teilnehmende von dem Projekt einen Vorteil erarbeiten, ist das grundsätzlich nichts Verwerfliches. Viele versuchen sich mit Engagement ausserhalb des täglichen Arbeitsumfeldes zu profilieren, für sich selbst einen Vorteil mit dem Projekt in der Arbeitswelt zu erlangen oder einen Vorteil durch die Projektarbeit zu bekommen. Wichtig ist die Motivation hinter dem Engagement und ob sie zu den Projektzielen passt.